Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR koordinátor a kiskereskedelemben
Leírás
Text copied to clipboard!
HR koordinátort keresünk kiskereskedelmi környezetbe, aki támogatja a humán erőforrás folyamatokat és elősegíti a hatékony munkaerő-gazdálkodást. Ebben a szerepkörben kulcsfontosságú, hogy a jelölt képes legyen koordinálni a toborzási, kiválasztási és beillesztési folyamatokat, valamint kezelni a munkavállalói adatokat és támogatni a munkavállalói elégedettséget. A HR koordinátor felelős a munkaügyi adminisztrációért, a képzések szervezéséért és a munkavállalói kapcsolatok ápolásáért. Fontos, hogy jó kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen együttműködni különböző részlegekkel a szervezeten belül. A pozíció megköveteli a precizitást, a problémamegoldó képességet és a rugalmasságot a változó üzleti igényekhez való alkalmazkodásban. A kiskereskedelmi környezet dinamikus és gyors ütemű, így a HR koordinátornak képesnek kell lennie hatékonyan kezelni a többfeladatos munkavégzést és prioritások felállítását. A munkakör betöltője hozzájárul a vállalat humán erőforrás stratégiájának megvalósításához és a munkavállalói élmény javításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Munkavállalói adatbázis kezelése és frissítése
- Munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása
- Képzések és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói elégedettség és kapcsolattartás elősegítése
- HR jelentések és statisztikák készítése
- Munkajogi előírások betartásának figyelemmel kísérése
- Belső kommunikáció támogatása
- HR projektekben való részvétel
- Kapcsolattartás külső partnerekkel és szolgáltatókkal
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat HR területen, előnyösen kiskereskedelemben
- Jó kommunikációs és szervezési készségek
- Precizitás és önálló munkavégzés
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Problémamegoldó képesség és rugalmasság
- Csapatmunkára való képesség
- Alapvető munkajogi ismeretek
- Angol nyelvtudás előny
- Ügyfélorientált szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR koordinátori munkakörben?
- Hogyan kezeli a többfeladatos munkavégzést?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi előírások betartását?
- Milyen tapasztalatai vannak kiskereskedelmi környezetben?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt már?
- Hogyan szervezi meg a képzéseket és fejlesztési programokat?
- Milyen módon támogatja a belső kommunikációt?
- Hogyan járul hozzá a HR projektek sikeréhez?
